幾年前基於個人選擇，我加入備孕大軍，並開始留意國內與荷蘭各種助孕、孕期照顧、生產與養育新生兒的資訊。
相較於鎂光燈下，懷孕名人的正面、「幸福」形象，我在國內這類相關網路社群，看到更多的卻是焦慮：經濟焦慮（職涯未來？預算該怎麼花？） 、產後照護焦慮（月子如何做？給誰做？）與教養焦慮（要不要母乳親喂？何時添加副食品？眼花繚亂的教養專家建議聽誰的？）……。
一個國家或社會對於懷孕的相關政策和通俗應變措施，背後通常有更值得探討的集體價值觀。本文將試圖從個人經驗出發，探討荷蘭孕前與產後的特殊照護協助，期待提供讀者不同經驗，共同思考：
每個荷蘭產婦都會收到的「育兒物資箱」
在荷蘭，每個人都必須購買醫療保險。懷孕中期，助產士會提醒孕婦聯繫個人的保險公司，保險公司則會詳問孕婦產檢單位，和其所選定的產後照護單位資訊，並告知約在孕期八個月時，會將「育兒箱」寄達家裡。
至於荷蘭的「育兒箱」里有那些東西呢：防羊水破的隔離墊、產婦需用的衛生用品（例如產褥墊和鋪在床上的清潔巾）、消毒用70%的酒精、乾淨的棉花球、乾洗手等簡單照顧用品。整箱價值應該僅約30歐元（約人民幣234元）。
有人要問，這樣的小箱子幫助大嗎？──確實沒有人會為了物資箱生孩子，但對孕婦幫助卻不小，特別是我們這樣的家庭：我們雖然並非經濟弱勢，但因為伴侶和我都不是荷蘭人，也暫時不會說荷蘭語，所以是相對性的「文化弱勢」。這個育兒箱省去很多預備的麻煩，產後回家不僅可以馬上使用，即使需要添購，也可以拿著商品直接到店家去詢問，這樣即便是比手畫腳，都可以順利買到。例如，我們很快就意識到消毒用70%的酒精，確實好用。
這個育兒箱里，也包含如果產婦選擇在家生產的其他所需物品。
補充正確資訊：90% 荷蘭人在家生產？勿以訛傳訛
在這裡，要澄清一項目前在廣為流傳的錯誤資訊。確實，荷蘭以「較高比例的居家生產」而世界聞名。然而網路流言卻宣稱，近年仍有高達近90%的荷蘭人在家生產，這是誇大的謠傳。
荷蘭在二戰後，最高一度有達80%的在家生產比例。然而進入現代醫療系統後，WHO的資料顯示，2010年全荷蘭大約僅有30%左右真正在家生產，到了2013年，更是只有16%（相似信息也可以參照荷蘭當地媒體AD的報導）。在此，希望提供讀者獲取國外訊息時，能夠有更詳實的資料。
荷蘭產後的特殊照護制度：「Kraamzorg」寶寶管家
荷蘭另外有個值得一提的特殊產後照護制度──Kraamzorg，有人稱之為「荷蘭月嫂」，但我更喜歡另一種翻譯：「寶寶管家」。
這項制度歷史悠久，從早期的私人經驗，傳承到1926 年，荷蘭政府基於公共衛生考量，更積極介入的現代化護理培訓。
產婦出院當日聯繫，「寶寶管家」就會到家裡來，幫助安頓產婦和嬰兒。如今荷蘭的「寶寶管家」和傳統國內觀念的「月嫂」比較大的差異是：她們是受過專業訓練的護理人員，部分初階人員僅具有寶寶管家的資格，部分人員則在完成進階受訓後，亦可以直接到醫院或特殊的養護中心擔任護理人員。
這個特殊的制度，其實也反映著荷蘭社會對於生產與照護這件事情的看法：
在懷孕第九個月，「寶寶管家」機構就會派人來家訪，機構多半是由私人公司承辦該項業務，產婦可自由選擇要由誰服務。家訪時，會跟准爸媽親解釋制度運作的方式。「寶寶管家」由保險公司給付，准爸媽依投保條件不同，每小時僅須給付部分金額。以我為例，我是最低投保的方案，一小時要付約5 歐元。
家訪時，如果准爸媽說將來希望給予配方奶，服務時數就是45小時。如果准爸媽希望試著親喂母乳或將母乳擠出瓶喂，服務時數則是49小時。伴侶和我因為都非荷蘭人，所以又獲得1.5小時的額外協助。
以我們家為例，總計得到50.5 小時的服務。這裡可以看出，不論是否鼓勵母乳親喂，但至少制度的背後，代表荷蘭社會體認到打算母乳親喂的家庭，需要更多的協助。
寶寶管家的服務時數安排，則會分散在產後的8 天左右，時數由長至短──前幾天是每日約8 小時，然後逐步減少，最後兩日可能只有4 小時左右。
每日寶寶管家的例行工作包括產婦傷口檢查，產婦體溫測量、寶寶體溫體重測量、協助寶寶清潔、母乳哺育姿勢指導、示範並教導新生兒父母嬰兒照料等技巧。同時協助打掃、家務整理和烹飪簡單的飲食。所有寶寶管家搜集來的數據和當日狀況會詳實紀錄在制式手冊上，萬一產婦或新生兒臨時有需要回診，醫師就可以有前幾日的資料可以參考。
與時俱進的育兒制度
在個人經驗上，「寶寶管家」幫助我們很多。例如：因為體質與健康狀況，產後幾天，我瘋狂盜汗，寶寶管家密切監測體溫變化，並與助產士、醫院保持密切聯繫，最後發現發燒的兩個可能性原因。加上，第一次當新手媽媽，我有很多問題，寶寶管家也都可以提供合理可能的醫學解釋。相較於只憑個人養育經驗，提供照顧新生兒的建議，這讓我更為安心。
隨著時代，此項制度繼續演變著：首先，在上一代荷蘭人中，由於在家生產比例較高，寶寶管家會與助產士共同協助接生，所以每位新生兒大約可獲得100個小時的服務時數；近年醫院生產較多，服務時數降低，並會扣除產婦待在醫院的天數（一天以6小時計）。
此外，荷蘭社會這幾年一直討論，待此次的新內閣正式運轉後，應該會儘速通過的「增加父親有薪陪產假到5 天」（現為2 天），可能使得未來寶寶管家提供的服務時數又更為減少。
因為，不僅有補助經費的排擠效應，社會主張提高父親有薪陪產假，也是認為未來寶寶管家的功能，應該要更集中在產婦與新生兒的醫療照護上──至於家事協助方面，不僅現代化電器可以協助（吸塵器、洗碗機），同時父親也應該負擔更多產後責任。
在職業展望上，由於寶寶管家薪水略低於助產士和護理人員，所以目前在職人員年齡偏高，未來荷蘭社會如何思考寶寶管家的角色定位，恐也將是這項制度是否能夠延續的因素之一。
育兒議題：談荷蘭的「育兒箱」與「寶寶管家」照護制度
幾年前基於個人選擇，我加入備孕大軍，並開始留意國內與荷蘭各種助孕、孕期照顧、生產與養育新生兒的資訊。
相較於鎂光燈下，懷孕名人的正面、「幸福」形象，我在國內這類相關網路社群，看到更多的卻是焦慮：經濟焦慮（職涯未來？預算該怎麼花？） 、產後照護焦慮（月子如何做？給誰做？）與教養焦慮（要不要母乳親喂？何時添加副食品？眼花繚亂的教養專家建議聽誰的？）……。
一個國家或社會對於懷孕的相關政策和通俗應變措施，背後通常有更值得探討的集體價值觀。本文將試圖從個人經驗出發，探討荷蘭孕前與產後的特殊照護協助，期待提供讀者不同經驗，共同思考：
每個荷蘭產婦都會收到的「育兒物資箱」
在荷蘭，每個人都必須購買醫療保險。懷孕中期，助產士會提醒孕婦聯繫個人的保險公司，保險公司則會詳問孕婦產檢單位，和其所選定的產後照護單位資訊，並告知約在孕期八個月時，會將「育兒箱」寄達家裡。
至於荷蘭的「育兒箱」里有那些東西呢：防羊水破的隔離墊、產婦需用的衛生用品（例如產褥墊和鋪在床上的清潔巾）、消毒用70%的酒精、乾淨的棉花球、乾洗手等簡單照顧用品。整箱價值應該僅約30歐元（約人民幣234元）。
有人要問，這樣的小箱子幫助大嗎？──確實沒有人會為了物資箱生孩子，但對孕婦幫助卻不小，特別是我們這樣的家庭：我們雖然並非經濟弱勢，但因為伴侶和我都不是荷蘭人，也暫時不會說荷蘭語，所以是相對性的「文化弱勢」。這個育兒箱省去很多預備的麻煩，產後回家不僅可以馬上使用，即使需要添購，也可以拿著商品直接到店家去詢問，這樣即便是比手畫腳，都可以順利買到。例如，我們很快就意識到消毒用70%的酒精，確實好用。
這個育兒箱里，也包含如果產婦選擇在家生產的其他所需物品。
補充正確資訊：90% 荷蘭人在家生產？勿以訛傳訛
在這裡，要澄清一項目前在廣為流傳的錯誤資訊。確實，荷蘭以「較高比例的居家生產」而世界聞名。然而網路流言卻宣稱，近年仍有高達近90%的荷蘭人在家生產，這是誇大的謠傳。
荷蘭在二戰後，最高一度有達80%的在家生產比例。然而進入現代醫療系統後，WHO的資料顯示，2010年全荷蘭大約僅有30%左右真正在家生產，到了2013年，更是只有16%（相似信息也可以參照荷蘭當地媒體AD的報導）。在此，希望提供讀者獲取國外訊息時，能夠有更詳實的資料。
荷蘭產後的特殊照護制度：「Kraamzorg」寶寶管家
荷蘭另外有個值得一提的特殊產後照護制度──Kraamzorg，有人稱之為「荷蘭月嫂」，但我更喜歡另一種翻譯：「寶寶管家」。
這項制度歷史悠久，從早期的私人經驗，傳承到1926 年，荷蘭政府基於公共衛生考量，更積極介入的現代化護理培訓。
產婦出院當日聯繫，「寶寶管家」就會到家裡來，幫助安頓產婦和嬰兒。如今荷蘭的「寶寶管家」和傳統國內觀念的「月嫂」比較大的差異是：她們是受過專業訓練的護理人員，部分初階人員僅具有寶寶管家的資格，部分人員則在完成進階受訓後，亦可以直接到醫院或特殊的養護中心擔任護理人員。
這個特殊的制度，其實也反映著荷蘭社會對於生產與照護這件事情的看法：
在懷孕第九個月，「寶寶管家」機構就會派人來家訪，機構多半是由私人公司承辦該項業務，產婦可自由選擇要由誰服務。家訪時，會跟准爸媽親解釋制度運作的方式。「寶寶管家」由保險公司給付，准爸媽依投保條件不同，每小時僅須給付部分金額。以我為例，我是最低投保的方案，一小時要付約5 歐元。
家訪時，如果准爸媽說將來希望給予配方奶，服務時數就是45小時。如果准爸媽希望試著親喂母乳或將母乳擠出瓶喂，服務時數則是49小時。伴侶和我因為都非荷蘭人，所以又獲得1.5小時的額外協助。
以我們家為例，總計得到50.5 小時的服務。這裡可以看出，不論是否鼓勵母乳親喂，但至少制度的背後，代表荷蘭社會體認到打算母乳親喂的家庭，需要更多的協助。
寶寶管家的服務時數安排，則會分散在產後的8 天左右，時數由長至短──前幾天是每日約8 小時，然後逐步減少，最後兩日可能只有4 小時左右。
每日寶寶管家的例行工作包括產婦傷口檢查，產婦體溫測量、寶寶體溫體重測量、協助寶寶清潔、母乳哺育姿勢指導、示範並教導新生兒父母嬰兒照料等技巧。同時協助打掃、家務整理和烹飪簡單的飲食。所有寶寶管家搜集來的數據和當日狀況會詳實紀錄在制式手冊上，萬一產婦或新生兒臨時有需要回診，醫師就可以有前幾日的資料可以參考。
與時俱進的育兒制度
在個人經驗上，「寶寶管家」幫助我們很多。例如：因為體質與健康狀況，產後幾天，我瘋狂盜汗，寶寶管家密切監測體溫變化，並與助產士、醫院保持密切聯繫，最後發現發燒的兩個可能性原因。加上，第一次當新手媽媽，我有很多問題，寶寶管家也都可以提供合理可能的醫學解釋。相較於只憑個人養育經驗，提供照顧新生兒的建議，這讓我更為安心。
隨著時代，此項制度繼續演變著：首先，在上一代荷蘭人中，由於在家生產比例較高，寶寶管家會與助產士共同協助接生，所以每位新生兒大約可獲得100個小時的服務時數；近年醫院生產較多，服務時數降低，並會扣除產婦待在醫院的天數（一天以6小時計）。
此外，荷蘭社會這幾年一直討論，待此次的新內閣正式運轉後，應該會儘速通過的「增加父親有薪陪產假到5 天」（現為2 天），可能使得未來寶寶管家提供的服務時數又更為減少。
因為，不僅有補助經費的排擠效應，社會主張提高父親有薪陪產假，也是認為未來寶寶管家的功能，應該要更集中在產婦與新生兒的醫療照護上──至於家事協助方面，不僅現代化電器可以協助（吸塵器、洗碗機），同時父親也應該負擔更多產後責任。
在職業展望上，由於寶寶管家薪水略低於助產士和護理人員，所以目前在職人員年齡偏高，未來荷蘭社會如何思考寶寶管家的角色定位，恐也將是這項制度是否能夠延續的因素之一。